社労士試験　受験・合格に役立つ書籍・ソフトの紹介！効率的に学ぶ方法とは？ライバルに差をつけろ！

社会保険労務士試験は、国家資格。

社会保険労務士試験は、社会保険労務士となるのに必要な知識及び能力を有するかどうかを判定することを目的とし、次に掲げる科目について行われます。

　一　労働基準法及び労働安全衛生法

　二　労働者災害補償保険法

　三　雇用保険法

　三の二　労働保険の保険料の徴収等に関する法律

　四　健康保険法

　五　厚生年金保険法

　六　国民年金法

　七　労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識


膨大な範囲をカバーする社会保険労務士合格の近道は、なんといっても問題を繰り返し解くこと！
＜繰り返し＞が大事です！！

択一式の攻略法は、択一式問題集を解くことより、一問一答式を解くことです！

基本的な問題を何回もこなして、「社労士V」などの雑誌で最新情報を補完すれば、あなたも合格間違いなしです！

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社会保険労務士は、企業さんの労務管理のエキスパートです！
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適格年金廃止とこれからの退職金―移行手順と再設計のポイント

適格年金廃止とこれからの退職金―移行手順と再設計のポイント

人気ランキング ： 82225位
定価 ： \2,310
販売元 ： 税務研究会出版局
発売日 ： 2005/12/01

価格 商品名 納期
\2,310 適格年金廃止とこれからの退職金―移行手順と再設計のポイント 通常24時間以内に発送

「適年移行」の基礎固めに最適　直近の制度改正を反映

「適格退職年金の移行」のポイント整理に有用だった本書が、直近の法改正状況を反映してリニューアル。近年は適年移行を扱った類書がそれこそ雨後のタケノコの如く増殖中だが、前版刊行から2年経過したにも関わらず古さを感じさせない骨太な解説は相変わらずお見事。同分野における古典的地位をすっかり確立した感がある。

なお「本書は中退共への移行を是としているため、中小企業以外には使えない」との声もあるが、移行対象制度のメリット・デメリットの検証程度なら本書でも十分可能。実例が中退共に偏るのは、（中小企業を主な顧客層とする）著者や出版元を鑑みれば致し方なかろう。本書はあくまでも「入門書」の範疇であり、中小企業に該当しない「ご大層な企業さま」ならば、入門書一冊で全て済まそうなんてみみっちい考えは捨てることだ。

社労士の業務とは・・・

労働保険(いわゆる労災保険と雇用保険)の加入・廃止手続、諸届書類の作成・提出代行、労働保険料の概算・確定申告(年度更新)手続。各種給付請求・申請書作成及び提出代行。

社会保険(健康保険と厚生年金保険)の加入・廃止手続、諸届書類の作成・提出代行、算定基礎届の作成・提出代行。各種給付請求・申請書作成及び提出代行。

賃金台帳(給与・賞与計算など)の諸帳簿の作成・調製等。

就業規則など社内諸規程・諸規則の立案・作成、法改正による見直し・改訂、運用指導。

労働基準法上の諸届作成・提出代行。

労働安全衛生に関する指導、諸届作成・提出代行。

(裁判外)個別労働関係紛争解決促進法における紛争調整委員会への「あっせん代理」。

審査請求、異議申立て。

関係諸法令の各種助成金等の受給相談(診断)・受給指導・受給申請手続代行。

従業員の募集・採用から賃金・昇格・昇進など入社から退職まで、「人」に関わる人事労務管理全般にわたる相談・立案・指導。

年金相談員、裁定請求手続。

講演会・講習会等の講師、原稿執筆。

社会保険労務士の受験指導。


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そんな社労士にあなたもなってみませんか？
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