社労士試験 受験・合格に役立つ書籍・ソフトの紹介!効率的に学ぶ方法とは?ライバルに差をつけろ!

社会保険労務士試験は、国家資格。

社会保険労務士試験は、社会保険労務士となるのに必要な知識及び能力を有するかどうかを判定することを目的とし、次に掲げる科目について行われます。

 一 労働基準法及び労働安全衛生法

 二 労働者災害補償保険法

 三 雇用保険法

 三の二 労働保険の保険料の徴収等に関する法律

 四 健康保険法

 五 厚生年金保険法

 六 国民年金法

 七 労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識


膨大な範囲をカバーする社会保険労務士合格の近道は、なんといっても問題を繰り返し解くこと!
<繰り返し>が大事です!!

択一式の攻略法は、択一式問題集を解くことより、一問一答式を解くことです!

基本的な問題を何回もこなして、「社労士V」などの雑誌で最新情報を補完すれば、あなたも合格間違いなしです!

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日米社会保障協定であなたももらえるアメリカの年金―アメリカで働いたことがある人必読!

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社会保障が問題なのは、その制度や手続きの分りにくさである。

日本の社会保障制度は、総じてよく出来ていると思う。一億人以上の総人口を持つ国で、国際競争力を高いレベルで維持しながら、医療、年金、福祉その他の多くの領域でこれだけの社会保障システムを持っている国は他にないのではないだろうか?とはいえ、日本の現状がベストであり、また今後とも持続可能である‥と思っているひとは少数派であろう。

これからの時代、国家間の競争が起こりえる。それは、軍事を背景にした覇権主義的な競争ではなく、「あの国に棲みたい」や「あの国で老後を生きたい」というような、その国の社会の在り様によって競争する時代になる。カナダやニュージーランド、オーストラリアでは、経済的に裕福な人の移民を受け入れている。それ、国の活性を維持して、社会保障の財源を確保できる手段として有効だからであろう。魅力的な社会を構成できる国には、多くの人が集まる。

本書は米国と日本との関係性においてしか成立しない事柄について述べているが、将来においても同様である保証はない。日米間の関係が変化すれば、米国での年金受給は不可能になるかもしれないし、逆にもしかしたら、他の国でも年金受給が可能になるかも知れない。

しかしいずれにせよ、「年金は国内」と頭から決め付ける必要はない事を教えてくれる本である。

著者が自分自身の問題として書いているから、わかりやすい!

 「社会保障に関する日本国とアメリカ合衆国との間の協定(日米社会保障協定)」が平成17年10月1日に発効している。これに伴いアメリカに転勤したことのある人の多くがアメリカの年金をもらえるようになる。本書はこの点についての解説書である。

 著者は、米国公認会計士資格を持つ在米経験のある日本人4人である。なにしろ、著者自身ももらえるようになるのだから、まさに自分の問題として書いている(最後に自分の年金がどうなるかが書かれている)。

 日本にいるとなかなかわからないアメリカの公的年金額を具体的に計算するプロセスを、懇切に解説している。また、社会保障カードのイメージ、各種フォームも掲載している。日米社会保障協定に関心のない年金関係者にとっても、本書はアメリカの公的年金の具体的解説書になっているので役に立つ。

 あとは細かい日本の手続き論、例えば米国に赴任するときに国民年金に任意加入できることなどを、日本の社会保険庁のホームページでフォローすればよい。

やっと解決できました。

去年、日経新聞の日曜版にアメリカの年金がもらえるかもしれないとの記事を読んで以来、いろいろと調べましたが、社会保険事務所等に問い合わせをしてもはっきりとしない回答ばかりで、たらいまわしにされていたのですが、やっと質問の回答をこの本で見つけました。一気に読める簡潔なわかりやすい文章であるにもかかわらず、内容はしっかりしていて、現時点では唯一のまっとうな情報源だといえます。アメリカ駐在された方や、その家族は必読ですよ。本当にたすかりました。

わかりやすい

非常に分かりやすいです。具体的な事例も使っていて、元アメリカ駐在員の私も大体いくらくらいアメリカの年金がもらえる分かります。絶対お勧めです!

よくできています。

購入し早速読みましたが、アメリカの年金について詳しく、しかも、わかりやすくかかれてあり、とてもよく出来ています。アメリカで働かれたことのある方は、よんでみてそんはないでしょう。

社労士の業務とは・・・

労働保険(いわゆる労災保険と雇用保険)の加入・廃止手続、諸届書類の作成・提出代行、労働保険料の概算・確定申告(年度更新)手続。各種給付請求・申請書作成及び提出代行。

社会保険(健康保険と厚生年金保険)の加入・廃止手続、諸届書類の作成・提出代行、算定基礎届の作成・提出代行。各種給付請求・申請書作成及び提出代行。

賃金台帳(給与・賞与計算など)の諸帳簿の作成・調製等。

就業規則など社内諸規程・諸規則の立案・作成、法改正による見直し・改訂、運用指導。

労働基準法上の諸届作成・提出代行。

労働安全衛生に関する指導、諸届作成・提出代行。

(裁判外)個別労働関係紛争解決促進法における紛争調整委員会への「あっせん代理」。

審査請求、異議申立て。

関係諸法令の各種助成金等の受給相談(診断)・受給指導・受給申請手続代行。

従業員の募集・採用から賃金・昇格・昇進など入社から退職まで、「人」に関わる人事労務管理全般にわたる相談・立案・指導。

年金相談員、裁定請求手続。

講演会・講習会等の講師、原稿執筆。

社会保険労務士の受験指導。


少しはイメージがつかめましたか?
そんな社労士にあなたもなってみませんか?

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